PEOPLE
ROAD ha come obiettivo quello di sviluppare talenti e promuovere la ricerca scientifica attraverso la crescita continua di competenze hard e soft come motori dell’innovazione. In tale percorso il cantiere People mira a innescare il cambiamento andando ad agire sulla forma mentis che sia capace di supportare la transizione ecologica, energetica e digitale.
Iniziative di ascolto
- PULSE SURVEY: monitoraggio dei processi di cambiamento all’interno dei partner ROAD anche attraverso Virtual Focus Group congiunti
- VIRTUAL FOCUS GROUP: naturale prosecuzione della “Pulse Survey’’, è un’opportunità di coinvolgimento e discussione tra i partecipanti provenienti dalle corporate ROAD. Questo gruppo, supportato dall’Intelligenza Artificiale, consente la condivisione di idee, esperienze e prospettive, favorendo l’innovazione e la condivisione di best practice. La partecipazione e la simultaneità dell’interazione tra persone garantiscono inclusività e diversità di prospettive, fornendo a ROAD dati e strumenti necessari per porre sempre al centro le persone.
ROAD Academy
La ROAD Academy è un luogo fisico e digitale dove i talenti interni ai partner ROAD sviluppano le competenze a supporto della transizione, per un futuro innovativo e sostenibile.
Obiettivi:
- Diventare punto di riferimento per rispondere alle esigenze attuali delle aziende e per lo sviluppo delle competenze e professioni del futuro;
- Erogare formazione di up-skill e re-skill per talenti provenienti dalle corporate e individuare nuovi talenti dal mercato, facilitando così talent retention e attraction;
- Sviluppare percorsi di crescita delle risorse, massimizzando opportunità di mobilità interna alle aziende e creando meccanismi di rewarding alternativi;
- Aumentare le occasioni di scambio e collaborazione tra studenti, aziende, ROAD e altri distretti internazionali.
Learning Verticals:
- New Digital Technologies
- Leadership & Soft Skill
- Innovation & Venture Building
- Sustainability & Energy Transition
MODELLO OPERATIVO
