• PULSE SURVEY: rappresenta uno strumento agile ed “always-on” per monitorare l’impatto dei processi di cambiamento all’interno delle Corporate ROAD. Si focalizza su due delle tre dimensioni fondamentali alla base dei processi: sistemi e strumenti 
• VIRTUAL FOCUS GROUP: naturale prosecuzione della “Pulse Survey’’, è un’opportunità di coinvolgimento e discussione tra i partecipanti provenienti dalle corporate ROAD. Questo gruppo, supportato dall’Intelligenza Artificiale, consente la condivisione di idee, esperienze e prospettive, favorendo l’innovazione e la condivisione di best practice. La partecipazione e la simultaneità dell’interazione tra persone garantiscono inclusività e diversità di prospettive, fornendo a ROAD dati e strumenti necessari per porre sempre al centro le persone.

La ROAD Academy è un luogo fisico e digitale dove i talenti sviluppano le competenze a supporto della transizione, per un futuro innovativo e sostenibile. 

Obiettivi:

• Diventare punto di riferimento per rispondere alle esigenze attuali delle aziende e per lo sviluppo delle competenze  e professioni del futuro;

• Erogare formazione di up-skill e re-skill per talenti provenienti dalle corporate e individuare nuovi talenti dal mercato, facilitando così talent retention e attraction;

• Sviluppare percorsi di crescita delle risorse, massimizzando opportunità di mobilità interna alle aziende  e creando meccanismi di rewarding alternativi;

• Massimizzare le occasioni di scambio e collaborazione tra studenti, aziende, ROAD e altri distretti internazionali.

Learning Verticals:

• New Digital Technologies

• Leadership & Soft Skill

• Innovation & Venture Building

• Sustainability & Energy Transition