PEOPLE
ROAD ha come obiettivo quello di sviluppare talenti e promuovere la ricerca scientifica attraverso la crescita continua di competenze hard e soft come motori dell’innovazione. In tale percorso il cantiere People mira a innescare il cambiamento andando ad agire sulla forma mentis che sia capace di supportare la transizione ecologica, energetica e digitale.
- PULSE SURVEY: rappresenta uno strumento agile ed “always-on” per monitorare l’impatto dei processi di cambiamento all’interno delle Corporate ROAD. Si focalizza su due delle tre dimensioni fondamentali alla base dei processi: sistemi e strumenti
- VIRTUAL FOCUS GROUP: naturale prosecuzione della “Pulse Survey’’, è un’opportunità di coinvolgimento e discussione tra i partecipanti provenienti dalle corporate ROAD. Questo gruppo, supportato dall’Intelligenza Artificiale, consente la condivisione di idee, esperienze e prospettive, favorendo l’innovazione e la condivisione di best practice. La partecipazione e la simultaneità dell’interazione tra persone garantiscono inclusività e diversità di prospettive, fornendo a ROAD dati e strumenti necessari per porre sempre al centro le persone.
Il Digital Twin trasforma i processi, genera nuovi prodotti, servizi e soluzioni, producendo effetti sulla domanda di profili professionali, trasformando il mercato del lavoro e amplificando il divario del mismatch. Accelerare i processi di re-skilling ed up-skilling consente di velocizzare la trasformazione sostenibile, rendendola inclusiva, equa ed integrata.
Il mix di conoscenze relative a fenomeni attinenti alla transizione ecologica, correlati agli strumenti messi a disposizione dalla rivoluzione digitale, consente di delineare nuovi profili professionali, definendo nuovi ambiti al servizio delle corporate retiste.
